从河南省教育厅获悉，为培育乡村教育带头人，引领提高农村教育质量，“十四五”期间，河南将在全省范围内实施乡村中小学首席教师岗位计划，全省共遴选3000名左右乡村首席教师，建立3000个乡村首席教师工作室。

按照《河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》安排，河南省在乡村学校设立一批中小学首席教师岗位，旨在支持优秀教师大胆探索，创新教育理念、教育模式和教育方法，形成教学特色和办学风格，鼓励他们成长为当地基础教育领军人才，打通乡村教师队伍建设攀升体系“最后一公里”。同时，通过充分发挥他们作为“乡村教育带头人”的示范引领作用，带动当地乡村教师提升教育教学水平，进而提高乡村教育质量。

《实施方案》要求，按照全省乡镇全覆盖的目标，力争全省每个乡镇都设立1-2名首席教师岗位，采取“1＋10＋100”的模式，即1名乡村首席教师协同指导10名乡村骨干教师，示范引领、辐射带动100名乡村教师的专业发展。

首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理，3年一聘。每一任期从当年9月开始，到第三年7月结束。

《实施方案》对首席教师在成长支持、经费保障、政策激励等方面制定了保障措施。